1.1. Политика в области устойчивого развития ООО «ЭКИПЦЕНТР» (далее — Компания) является основополагающим публичным документом ООО «ЭКИПЦЕНТР», отражающим позицию Компании в отношении устойчивого развития бизнеса и формирующим единые подходы к деятельности в области устойчивого развития (далее — Политика).
1.2. Политика определяет цели и задачи, принципы и основные направления деятельности Компании в области ESG и устойчивого развития.
1.3. Политика разработана в соответствии с законодательством РФ и применимым национальным законодательством других стран присутствия Компании, а также с учетом международных законодательств, стандартов, рекомендаций и инициатив в области устойчивого развития.
1.4. Политика и ее положения распространяются на все предприятия и структурные подразделения и являются обязательными для них с момента принятия решения об утверждении Политики в соответствии с их Уставами в установленном порядке.
1.5. Политика является внутренним документом Компании постоянного действия.
1.6. Контроль и ответственность за соблюдение положений настоящей Политики возлагается на Правление ООО «ЭКИПЦЕНТР».
Соблюдение прав человека
2.1.1 Компания принимает на себя обязательства и соблюдает принципы, гарантирующие защиту прав и свобод человека, поддерживает инклюзивность, справедливое отношение ко всем, а также признает право на свободу мысли, совести и слова, поддерживает культуру открытого и многостороннего диалога со всеми заинтересованными сторонами.
2.1.2 Целью Компании является обеспечение равных возможностей для реализации потенциала всех сотрудников на основе культурного разнообразия, гендерного, расового и иного равенства, а также обеспечение гарантий соблюдения следующих принципов:
2.1.3 Приверженность правам человека Компании базируется на следующих международных стандартах, рекомендациях и документах, но не ограничивается ими:
Внедрение лучших практик корпоративного управления
2.2.1 Компания следует принципам формирования и внедрения системы управления, способствующей сохранности активов и успешному развитию Компании в долгосрочной перспективе, обеспечивающей защиту интересов всех акционеров, а также учет и поддержание баланса интересов всех заинтересованных сторон.
2.2.2 Компания разрабатывает и внедряет единые стандарты корпоративного управления с учетом ESG-факторов, требований и рекомендаций регуляторов стран присутствия, а также с учетом анализа лучших отраслевых практик.
Выстраивание эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами
2.3.1 Целями Компании во взаимоотношениях с заинтересованными сторонами являются соблюдение баланса интересов, выстраивание диалога и сотрудничество на основе принципов взаимоуважения, партнерства и честности. При взаимодействии с заинтересованными сторонами Компания руководствуется долгосрочным приоритетом создания ценностей, включая экономические, для широкого круга заинтересованных сторон.
2.3.2 Компания уважает права заинтересованных сторон и принимает во внимание их интересы. Компания своевременно реагирует на запросы, поступающие от заинтересованных сторон, и опасения, которые они высказывают.
2.3.3 При взаимодействии с заинтересованными сторонами Компания учитывает рекомендации и положения международного стандарта AA1000SES «Взаимодействие с заинтересованными сторонами» и стандартов нефинансовой отчетности GRI.
Управление ESG-рисками
2.4.1 Компания ставит своей целью постоянное повышение эффективности существующей системы риск-менеджмента, интеграцию ESG-рисков и системное управление ими с учетом необходимости снижения воздействия на окружающую среду, обеспечения высоких стандартов промышленной безопасности, охраны труда и реализации широкого спектра внутренних и внешних программ социальной поддержки сотрудников Компании и местных сообществ в регионах присутствия.
2.4.2 Стратегической целью Компании является обеспечение экологической безопасности, уменьшение негативного воздействия на окружающую среду и эффективное управление природоохранной деятельностью.
2.4.3 Компания разрабатывает климатическую стратегию для эффективного управления климатическими рисками и возможностями, а также план по оценке, сокращению и компенсации выбросов парниковых газов, включая оценку углеродного следа по цепочке создания стоимости.
2.4.4 Компания принимает на себя обязательство содействовать формированию системы управления климатическими рисками и адаптации к изменениям климата на отраслевом и национальном уровне.
2.4.5 Компания нацелена на формирование высокого уровня экологической ответственности и компетентности персонала, личностный вклад сотрудников в результативность системы экологического менеджмента, в том числе за счет разработки и проведения постоянных образовательных программ для сотрудников Компании и их активного вовлечения.
2.4.6 Ключевые направления деятельности и реализуемые стратегические инициативы, а также нормативная база в экологическом направлении представлены в разделе 3 настоящей Политики.
2.4.7 Компания на постоянной основе подтверждает свою приверженность внедрению высокой культуры производства и безопасных условий труда работников, реализации лучших практик в области промышленной безопасности, непрерывному повышению профессионального уровня работников в части соблюдения требований промышленной безопасности, выявлению рисков безопасности на рабочих местах и их устранению.
2.4.8 Деятельность Компании по управлению рисками направлена на постоянную идентификацию и оценку рисков на разных организационных уровнях Компании (в различных структурных подразделениях и бизнес-процессах), осуществление комплекса регулярных мероприятий по управлению рисками и выявление их взаимосвязи с процессами управления Компании, а также повышение информированности в отношении рисков как внутренних, так и внешних заинтересованных сторон.
2.4.9 Деятельность Компании в области устойчивого развития осуществляется с учетом социально-экономических, географических и культурных особенностей стран и регионов присутствия, в которых она ведет свою деятельность.
2.4.10 Компания системно подходит к управлению рисками и осознает необходимость качественного управления рисками для обеспечения устойчивости бизнеса и достижения высоких экономических результатов. Системы риск-менеджмента и внутреннего контроля в полной мере интегрированы в бизнес-стратегию Компании.
